La vidéo du mois
agir pour le dialogue social
• Un think tank pour diffuser une culture du dialogue social
• Un réseau de professionnels des relations sociales et syndicales
• Un lieu de réflexion et de partage entre partenaires sociaux en dehors des cadres traditionnels
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Le portrait du mois
L’édito du mois
Nous avons la chance de rassembler dans notre réseau de nombreux experts et personnalités pouvant décrypter l’actualité et témoigner des réalités du dialogue social…des discussions privilégiées qui permettent de confronter les politiques publiques au quotidien des responsables syndicaux et des relations sociales, qui constituent notre tissu associatif.
Nous avons effectivement besoin de boussoles pour anticiper au mieux les effets des bouleversements que connaît notre société. Dans ce contexte de permacrise, les sujets s’enchaînent pour les acteurs du dialogue social et se superposent aux enjeux immédiats, essentiels pour les salariés (pouvoir d’achat, emploi, qualité de travail…) et la performance des entreprises. Or, cette démultiplication des questionnements et l’accélération imposée pour les traiter sont contradictoires avec la pratique du dialogue social, qui exige du temps : pour créer de la confiance entre les partenaires sociaux (cela passe par l’écoute, par la considération des différents acteurs) ; pour trouver un terrain d’entente permettant des compromis ; pour mobiliser en interne (le top management, les managers locaux, des salariés prêts à s’engager dans les instances de représentation du personnel…). Le dialogue social a besoin d’interlocuteurs sur la durée…
Ancrer le dialogue social dans les organisations requiert du temps, pour garantir leur pérennité, dans un monde qui n’a pas le temps. À ce titre, notre Association est un espace de dialogue et apporte quelques solutions à ses membres pour avancer sur leurs sujets, en détecter de nouveaux et en donner les clés de lecture.
Jean-Yves PETIT, Président
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La singularité de Réalités du dialogue social est de réunir, en un lieu pluraliste, indépendant, sans enjeux immédiats, des directions d’entreprises ou d’administrations et des représentants des organisations syndicales d’employeurs et de salariés. L’Association offre un espace de réflexion et de partage où la liberté de parole permet à ses membres de mieux se connaître, de confronter des diagnostics, d’exprimer des positions dans un climat de confiance et de respect mutuel, voire d’expérimenter, pour faire émerger des propositions concrètes, dans un esprit d’utilité collective.
L’Association s’adresse aussi bien aux acteurs du monde du travail, qu’aux étudiants. Elle est reconnue d’intérêt général.