20 Nov Rémi Boyer, DRH Groupe et directeur général Allemagne de Clariane (ex Korian)
"Le dialogue social n'est pas un sujet de ressources humaines »
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"Le dialogue social n'est pas un sujet de ressources humaines »
« Le dialogue social sera en réalité ce que les acteurs sociaux voudront bien en faire dans leur entreprise »
"Le dialogue social doit être évalué en tant que critère de performance, à tous les niveaux, y compris européen."
« C’est souvent quand nous sommes hors de notre zone de confort que nous arrivons à faire bouger les lignes »
« J'ai à cœur de créer un environnement de travail où chacun a sa place et où les décisions sont prises de manière équilibrée et éclairée »
« Le dialogue, c’est la démocratie au sens grec du terme »
« Faire des relations sociales, c’est être en prise avec le quotidien et ne pas rester
dans sa tour d’ivoire »
« Le dialogue social permet de faire progresser la justice sociale »
« Je suis plein d’espérance pour le dialogue social en France »
« Qui mieux que les partenaires sociaux connaît le monde du travail ? »