25 Oct Marianne Salvetat Bernard, avocate spécialiste en droit du Travail
« Il faut se donner la possibilité de rediscuter dans un ou deux ans des accords négociés aujourd’hui. »
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« Il faut se donner la possibilité de rediscuter dans un ou deux ans des accords négociés aujourd’hui. »
« Je ne préconiserais pas de tenir les réunions de négociation ou de CSE à distance. »
« La crise a contribué à ouvrir des portes pour repenser le paritarisme et le cadre social. »
« Durée, confiance : les ingrédients des relations sociales sont simples, mais tellement complexes à la fois. C'est ce qui les rend passionnantes ! » Qu’est ce qui vous a amené à orienter votre parcours professionnel vers le champ des relations sociales ? Après une formation juridique spécialisée...
Avec la crise, nombre de dirigeants ont pris conscience qu'ils pouvaient s'appuyer sur les représentants du personnel. Qu’est-ce qui vous a amené à orienter votre parcours professionnel vers le champ des relations sociales ? Ayant créé mon entreprise, j’ai voulu comprendre en quoi les relations sociales...
Le tripartisme est une formule de l'AP-HP que nous allons essayer de faire vivre
Le dialogue social prend aussi tout son sens dans ma fonction de manager
Ce que je pratique est la négociation par les enjeux et non par les solutions
La tentation est forte dans de nombreuses grandes entreprises de revenir au « monde d’avant » au plus vite
J’ ai toujours comparé le dialogue social à l’huile dans le moteur d’une voiture.