01 Déc L’autonomie du travailleur. Un nouveau titre de la Collection Thèses de planète social

L’analyse de nombreux mécanismes et statuts juridiques en lien avec l’organisation du travail (conventions de forfaits en jours ; télétravail ; cadres dirigeants ; portage salarial ; rémunération variable) conduit au constat que le travailleur salarié est parfois soumis à un lien de subordination juridique amoindri, atténué voire imperceptible.

Dans le même temps, les travailleurs qualifiés d’indépendants jouissent parfois d’une liberté relative, singulièrement lorsqu’ils exercent leur prestation au profit d’une plateforme numérique de travail.

Sans abandonner la frontière existante entre salariat et travail indépendant, ce double constat invite le juriste à réfléchir à une évolution du corpus législatif et réglementaire.

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