14 Sep « Pour qu’une nation, une entreprise, une entité collective soit forte, il faut que l’individu ait envie d’en faire partie »

La rentrée sociale de septembre 2021 est placée sous le signe du retour des salariés sur leur lieu de travail, après une période inédite de télétravail pour nombre d’entre eux, et d’une transformation des organisations sous les effets de la crise : émergence d’un mode de management plus horizontal, mise en avant de la qualité de vie au travail (QVT) ou encore questionnements autour du sens donné au travail. En parallèle, les partenaires sociaux se trouvent confrontés, dans un contexte de baisse du pouvoir d’achat et de pénurie de main d’œuvre, à de nouvelles interrogations, en particulier sur la rémunération des collaborateurs et le recrutement des talents.

Afin de débattre de ces enjeux, l’association Réalités du dialogue social a reçu, le 14 septembre, Laurent Escure, secrétaire général de l’UNSA et Claire Silva, Membre du Comité de direction Groupe en charge des Ressources Humaines et des Relations Sociales d’AG2R La Mondiale et vice-présidente de la Commission Sociale au sein de la Fédération Française de l’Assurance.